河北科技學院2023年寒假培訓正式啟動
河北科技學院2023年寒假培訓正式啟動
（一）啟動篇
2月7日上午，河北科技學院保定校區與曹妃甸校區，共同召開2023年寒假培訓動員大會。楊佩月、吳少帥、孫立軍副校長，張崇璽副書記，韓淑紅、李鵬校長助理及全體教職員工參加了動員大會。我校教學、學工、行政三大主要系統，為期五天的寒假業務提升培訓活動正式拉開序幕。培訓動員大會由李鵬校長助理主持。大會首先由各系統宣讀培訓方案。
圖：曹妃甸校區會場
圖：保定校區會場
大會分別由各系統宣讀培訓方案。李偉主任宣讀教務系統培訓方案；倪巖處長宣讀學工系統培訓方案；綜合管理辦公室常務副主任李仕陽宣讀行政系統培訓方案。
圖：李偉主任宣讀教務系統培訓方案
圖：倪巖處長宣讀學工系統培訓方案
圖：李仕陽主任宣讀行政系統培訓方案
受徐雙校長委托，楊佩月副校長做培訓動員講話。楊校長強調，一要樹立終身學習的理念“刀不磨要生銹，人不學就落后”，我們要活到老、學到老，重視學習、善于學習，以學習促進發展。二要嚴守培訓紀律，轉變工作作風，要求每一位學員做到工作學習兩不誤、兩促進，強化自我管理，深度參與培訓研討。三要積極鼓勵大家投身實踐，我們做工作一定要在“做中學，學中做”，在理論學習上專心，加強錘煉，提升自身素養，在熟悉業務上專心，重在實處發力，不斷提高業務管理水平。四要著眼學?？沙掷m發展，抓好隊伍，提升質量。我們要充分認識學校教育與社會經濟發展的特點，立足現在，著眼未來。加強干部隊伍建設，增強管理干部的責任意識、大局意識、服務意識，不斷增強行政工作的凝聚力，充分發揮集體智慧和團隊精神。并希望大家借此機會能夠認真學習，快樂地度過這一段學習的時間，有所思考，有所收獲。
楊校以“以校為家”為主題，結合自己在學校的成長經歷，為大家詮釋了河北科技學院由小變大，由弱變強的發展歷程和未來美好愿景，鼓勵大家在校努力工作，愉快生活，并預祝2023年寒假培訓圓滿成功。
圖：副校長楊佩月做動員講話
（二）教學篇
2月7日上午，我校開展了“2022年度優秀教研室”評選活動。楊佩月副校長、韋田、崔健教授、各二級學院院長作為評審專家出席此次會議。各學院教學副院長、兩校區全體教師及教務處人員參加了此次會議。
參加此次評審會的有各學院的7個教研室。評審專家在認真聽取各匯報人的匯報后，著重從日常教學、師資隊伍建設、教科研、教研室組織與管理、特色亮點5個方面對7個參評教研室進行考評提問、經驗交流并打分。
教研室是高校最基層的教學組織、研究組織，是直接組織和管理教學、科研工作，并承擔師資隊伍建設、人才培養、學科建設、專業建設和課程建設等重要任務的基層學術單位，在教學管理與改革中發揮著重要作用。
本次優秀教研室評選活動，旨在樹立典型，表彰先進，總結和推廣優秀教研室的經驗，充分發揮教研室在教學管理和教學改革中的作用，持續推進我?；鶎咏虒W組織達標創優建設工作。
下午，為全面幫助、促進新教師快速成長，進一步提高我校青年教師教學、教研水平，努力造就“為人師表、愛崗敬業、嚴謹篤學、與時俱進”的新時代教師隊伍，為我校青年教師搭建一個鍛煉提升、展示自我的舞臺，營造一種勇于探索、挑戰自我的氛圍，以賽促教研、促學習、促業務能力的提高，實現青年教師的專業成長。我校開展了“2023年青年教師教學基本功大賽”活動。
楊佩月副校長、各二級學院院長作為評委出席本次比賽。各學院教學副院長、兩校區全體專職教師參加了本次大賽評選活動。
大賽開始前，由李偉副主任介紹了本次大賽的安排及要求。共有9名教師參加了本次大賽。他們從說課、講課、教學反思三個方面進行了匯報。在現場提問討論環節，各位評委對參賽選手進行提問，并對教學方法、教學技能創新等具體問題進行了深度討論，現場氣氛非?；钴S。
活動最后，楊佩月副校長對本次大賽進行了總結。本次大賽旨在讓年輕教師檢驗發展自己的教學能力，挖掘教學精英，鼓勵教師設計有特色的教學方法，拓展教學知識。
圖：楊佩月副校長進行總結
（三）學工篇
為了貫徹落實新時代黨的建設總要求和做好組織路線的引路人，以教育培訓出學生需要的好干部為目標，打造一支高素質專業化干部隊伍。2月7日早上6點，河北科技學院學管隊伍在足球場集合進行早操訓練。
上午，藝術學院王青副院長以《寫給年輕的輔導員朋友們》為題向全體學管干部進行授課。王青副院長結合身邊的學生管理典型案例，向大家著重講解了學生社會實踐工作如何有效開展以及學生日常管理工作開展的方式方法。通過列舉優秀輔導員的工作亮點，鼓勵大家充分發揮榜樣力量，營造比學趕幫超的良好學習氛圍，相互學習，提升自身能力，共同促進學生管理工作新發展。
隨后，學工處利用培訓期間進行輔導員技能大賽中的主題班會環節。其中張東琪、孟海生、劉夢瑾三位參賽輔導員圍繞安全教育、大學生心理健康教育、防詐騙教育等內容開展主題班會。他們開展的班會主題鮮明，切合實際，注重學生的心理體驗和道德感悟，為大家呈現了一堂精彩的課堂，最后學工處倪巖處長對于不足之處進行了點評總結。這對于加強我校輔導員隊伍建設起到了積極地推動作用，通過錘煉輔導員的工作素質，建立健全的評價和激勵機制，著力提升輔導員的工作能力。
下午，首先由經濟管理學院呂晨陽副院長以《校園危機事件的應急預案以及處理方法》為題，為大家講解了校園危機的特性與類型，并以實例分析的方法為全體輔導員傳授遇到此類事件的處理辦法，全體輔導員聚精會神的學習，并結合身邊相關案例認真思考，保證在新學期中始終保持一種強烈的憂患意識和危機意識，全面貫徹“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰”的危機管理理念，最大程度降低突發事件帶來的影響。
隨后輔導員技能大賽繼續進行，主題班會環節葉鳳、那雪、李若晴、張暖、四位參賽輔導員引用具體案例，講解透徹、生動、富有感染力，以幽默風趣的講述帶動課堂氛圍。突出了以賽代練、以賽代訓，強化以賽代學、以賽促建，不斷提升我校輔導員的專業素養和職業能力。
學管干部培訓擔負著培養社會主義建設者和接班人的重任，我校將在今后不斷創新干部教育培訓的方式方法，著力增強針對性，進一步增強輔導員的凝聚力、向心力，提高專業能力。同時將會緊緊圍繞全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人的根本任務，做好我校學生管理工作。
（四）行政篇
02月07日上午，張崇璽副書記“解發展歷程，傳承賀陽文化”為主題為行政人員詮釋了賀陽精神和文化，要求我們真信篤行，維護權威，真抓實干，低調做人。
黨群部馮天剛講解了共產黨的條件及入黨的程序與要求，使大家深刻了解入黨相關事項，提高思想覺悟。
綜合管理辦公室王梟講解了教職工行為規范及處罰條例 ，以公司“再精點、再準點、再嚴點、再好點”的工作方針為指導思想 ，弘揚公司文化，并緊密結合公司實際制定，要去大家以實際條例規范自己，做行為規范的賀陽人。
